Aspectos personales en la asignación de tareas y evaluación del control interno
Las tareas de control interno y las que no lo son cumplen el objetivo de prevenir irregularidades y errores, siempre que sean eficazmente diseñadas, pero es necesario que sean correctamente ejecutadas, lo cual depende de las características e intenciones personales, por ello los gerentes y jefes de...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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