Intereses diferenciados
La motivación de vendedores, segmentada por edades, se está convirtiendo en una práctica habitual en algunas empresas de los Estados Unidos. Los gerentes de ventas deben manejarse con un equipo de representantes muy heterogéneos con motivaciones diferentes, por distintas causas los más jóvenes busca...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 001 | 184821.12.t. | ||
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| 100 | 1 | # | |a Gilbert, Jennifer |
| 245 | 1 | 0 | |a Intereses diferenciados |
| 300 | # | # | |a p. 100-104 |
| 520 | 3 | # | |a La motivación de vendedores, segmentada por edades, se está convirtiendo en una práctica habitual en algunas empresas de los Estados Unidos. Los gerentes de ventas deben manejarse con un equipo de representantes muy heterogéneos con motivaciones diferentes, por distintas causas los más jóvenes buscan impulsar su carrera, mientras que los veteranos, actualizarse. Para saber lo que cada uno desea, hay que mantener con ellos una comunicación habitual y franca y hacerles sentir que la gerencia valora el trabajo que hacen |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Gerentes |
| 653 | # | # | |a Motivacion en el trabajo |
| 653 | # | # | |a Incentivos |
| 653 | # | # | |a Capacitacion |
| 653 | # | # | |a Vendedores |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, marzo-abril 2004 |g nº 2 |g vol. 9 |o A-G 2004-2 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |