Mujeres y el management frente a frente
¿Cuáles son los obstáculos que traban el ascenso de las mujeres? Los estudios de Catalyst muestran notables diferencias en la percepción de ejecutivas y CEOs: sólo hay coincidencia en la "falta de experiencia de gestión general o de línea". No así en la exclusión de las redes informales y...
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
|---|---|
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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|---|---|---|---|
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| 245 | 0 | 0 | |a Mujeres y el management |b frente a frente |
| 300 | # | # | |a p. 60-63 |
| 520 | 3 | # | |a ¿Cuáles son los obstáculos que traban el ascenso de las mujeres? Los estudios de Catalyst muestran notables diferencias en la percepción de ejecutivas y CEOs: sólo hay coincidencia en la "falta de experiencia de gestión general o de línea". No así en la exclusión de las redes informales y los preconceptos sobre las capacidades femeninas, que sólo son barreras importantes a juicio de las mujeres. Ambos grupos sostienen, en proporciones parecidas que superar las expectativas de desempeño y saber conducir a las personas son requisitos clave para escalar posiciones |
| 653 | # | # | |a Capacitacion del personal |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Mujeres |
| 653 | # | # | |a Discriminacion basada en el genero |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, enero-febrero 2004 |g nº 1 |g vol. 9 |o A-G 2004-1 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |