Mujeres y el management talento que no se aprovecha
Investigar las mejores maneras de aprovechar el talento de empleadas y ejecutivas, y analizar la creciente tendencia entre las mujeres a iniciar emprendimientos propios, fue la doble misión que dio origen al Center for Women's Leadership. A juicio de Nan Langowitz, su directora, para que las mu...
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
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| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 300 | # | # | |a p. 54-59 |
| 520 | 3 | # | |a Investigar las mejores maneras de aprovechar el talento de empleadas y ejecutivas, y analizar la creciente tendencia entre las mujeres a iniciar emprendimientos propios, fue la doble misión que dio origen al Center for Women's Leadership. A juicio de Nan Langowitz, su directora, para que las mujeres triunfen en el mundo corporativo deben ingresar a él con una fuerte motivación, y no permitir que circunstancias difíciles las perturbenm o que los preconceptos masculinos las alejen de sus objetivos |
| 653 | # | # | |a Capacitacion del personal |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Mujeres |
| 653 | # | # | |a Discriminacion basada en el genero |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, enero-febrero 2004 |g nº 1 |g vol. 9 |o A-G 2004-1 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |