Razones de la emoción en los procesos de decisión
En este trabajo se analiza y describe el proceso de toma de decisiones estratégicas en las organizaciones, vinculando la escala individual con el organizacional en sus dimensiones racionales y emocionales a través de un modelo. Se construye el marco teórico del trabajo a partir de la Teoría de la or...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Lorenzo, Carlos Alberto |
| 245 | 1 | 0 | |a Razones de la emoción en los procesos de decisión |
| 300 | # | # | |a p. 69-82 |
| 520 | 3 | # | |a En este trabajo se analiza y describe el proceso de toma de decisiones estratégicas en las organizaciones, vinculando la escala individual con el organizacional en sus dimensiones racionales y emocionales a través de un modelo. Se construye el marco teórico del trabajo a partir de la Teoría de la organización con algunos aportes nuevos fuera de la disciplina, en una integración que reune aspectos de los dos paradigmas contemporáneos: el imperio de la razón y el del caos |
| 653 | # | # | |a Toma de decisiones |
| 653 | # | # | |a Decisiones estrategicas |
| 653 | # | # | |a Teoria de las organizaciones |
| 653 | # | # | |a Identidad |
| 700 | 1 | # | |a Camino, María Isabel |
| 773 | # | |d Universidad Nacional de Mar del Plata |d Mar del Plata:, enero-abril 2001 |g nº 10 |g año 7 |o EA-FAC 2001-10 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |