Las competencias laborales
Las formas tradicionales de calificar al personal, desde el punto de vista del empleo, sufrieron modificaciones sustanciales en los últimos tiempos. Este trabajo muestra los nuevos paradigmas que implican una visualización más abarcativa y profunda, para determinar no sólo el potencial del empleado...
Guardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| LEADER | 01026naa a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 184710.12.t. | ||
| 003 | arsfunl | ||
| 008 | 200806suuuu ARG |00 0 spa d | ||
| 040 | |a HAD | ||
| 080 | # | # | |a # |
| 082 | 0 | # | |a # |
| 100 | 1 | # | |a Mucci, Ottorino Oscar |
| 245 | 1 | 0 | |a Las competencias laborales |
| 300 | # | # | |a p. 47-66 |
| 520 | 3 | # | |a Las formas tradicionales de calificar al personal, desde el punto de vista del empleo, sufrieron modificaciones sustanciales en los últimos tiempos. Este trabajo muestra los nuevos paradigmas que implican una visualización más abarcativa y profunda, para determinar no sólo el potencial del empleado sino también las posibilidades de éxito en su desarrollo individual y colectivo |
| 653 | # | # | |a Competencia laboral |
| 653 | # | # | |a Calificacion para el empleo |
| 653 | # | # | |a Puestos de trabajo |
| 653 | # | # | |a Capacidad laboral |
| 653 | # | # | |a Capacidades humanas |
| 773 | # | |d Universidad Nacional de Mar del Plata |d Mar del Plata:, mayo-agosto 2001 |g nº 11 |g año 7 |o EA-FAC 2001-11 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |