Gerencia y el desarrollo de la capacidad imaginativa de la empresa la importancia de las creencias compartidas en la organizacion
El articulo no habla de la capacidad imaginativa en el sentido limitado de la vision de negocios o del proyecto de empresa. Se refiere a una capacidad mas amplia, incluyendo las ideas de alcanzar nuevas y mejores formas de solidaridad, de responsabilidad social, de servicios a la comunidad, trabajo...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a Gerencia y el desarrollo de la capacidad imaginativa de la empresa |b la importancia de las creencias compartidas en la organizacion |
| 300 | # | # | |a p. 79-84 |
| 520 | 3 | # | |a El articulo no habla de la capacidad imaginativa en el sentido limitado de la vision de negocios o del proyecto de empresa. Se refiere a una capacidad mas amplia, incluyendo las ideas de alcanzar nuevas y mejores formas de solidaridad, de responsabilidad social, de servicios a la comunidad, trabajo asociado con otras organizaciones. No se trata de imaginar un mejor balance sino en proyectos que implican elevar el capital social y una mejor calidad de vida. |
| 653 | # | # | |a Cultura empresarial |
| 653 | # | # | |a Conducta empresaria |
| 653 | # | # | |a Estrategia empresarial |
| 653 | # | # | |a Estrategia competitiva |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Relaciones laborales |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, noviembre 2003 |g nº 11 |o C-E 2003-11 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |