Al encuentro de líderes
El futuro de las organizaciones depende, en gran medida, del desarrollo del alto potencial gerencial. La London Business School lanzó a principios de 2002, el Grupo de Investigación de los líderes del Futuro, un consorcio informal de 20 organizaciones que toman parte activa en la identificación y el...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Sonsino, Steven |
| 245 | 1 | 0 | |a Al encuentro de líderes |
| 300 | # | # | |a p. 108-115 |
| 520 | 3 | # | |a El futuro de las organizaciones depende, en gran medida, del desarrollo del alto potencial gerencial. La London Business School lanzó a principios de 2002, el Grupo de Investigación de los líderes del Futuro, un consorcio informal de 20 organizaciones que toman parte activa en la identificación y el desarrollo de ejecutivos con alto potencial |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Gerentes |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Coaching empresarial |
| 653 | # | # | |a Mentoring |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, setiembre-Octubre 2003 |g nº 5 |g vol. 8 |o A-G 2003-5 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |