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Causas de ausentismo en choferes de la empresa MOVI Rosario S.A.U.

Fil: Lirusso, Gastón Néstor. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Lirusso, Gastón Néstor
Otros Autores: Henares, Eduardo Andrés
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: 2025
Materias:
Ausentismo
Choferes
Causas
Absenteeism
Drivers
Causes
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/11185/8708
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spelling oai:https:--bibliotecavirtual.unl.edu.ar:11185-87082025-12-29T14:53:29Z Causas de ausentismo en choferes de la empresa MOVI Rosario S.A.U. Causes of absenteeism in drivers of the company MOVI Rosario S.A.U. Lirusso, Gastón Néstor Henares, Eduardo Andrés Pimpinella, Pascual Gonzalez Broin, Marisa Amut, Sebastián Ausentismo Choferes Causas Absenteeism Drivers Causes Fil: Lirusso, Gastón Néstor. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina. Este trabajo de investigación analiza las causas de ausentismo laboral en una muestra de 50 choferes de la empresa MOVI Rosario S.A.U. durante el primer semestre de 2023. El objetivo principal fue identificar las patologías más frecuentes que ocasionan ausencias laborales, cuantificar los días perdidos y proponer estrategias de mejora. Los datos revelan una prevalencia significativa de ausencias por motivos osteomusculares (Ortopedia y Traumatología) y por causas psiquiátricas. Estos dos grupos representan más del 90% de los días de ausentismo registrados. El estudio concluye con un conjunto de recomendaciones preventivas y correctivas orientadas a mejorar la salud ocupacional, optimizar la gestión de recursos humanos y reforzar el compromiso institucional con el bienestar de los trabajadores. This research analyzes the causes of absenteeism in a sample of 50 drivers from the company MOVI Rosario S.A.U. during the first half of 2023. The main objective was to identify the most frequent illnesses causing absences, quantify the days lost, and propose improvement strategies. The data reveal a significant prevalence of absences due to musculoskeletal issues (Orthopedics and Traumatology) and psychiatric causes. These two groups account for more than 90% of the recorded absence days. The study concludes with a set of preventive and corrective recommendations aimed at improving occupational health, optimizing human resource management, and reinforcing the company's commitment to employee well-being. 2025-12-29T14:49:01Z 2025-12-29T14:49:01Z 2025-12-19 Thesis info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/trabajo final integrador info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://hdl.handle.net/11185/8708 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es application/pdf
institution Universidad Nacional del Litoral
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publishDate 2025
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_version_ 1860638241270530048
score 11.8626

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