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Las variables del comportamiento organizacional que afectan a los cambios de procesos operativos. Caso Aguiar Resistencia SA

The object of study of this research has been the variables of the organisational behaviour that affect the changes in the operating processes.The aim of this work has been to organise the variables of organisational behaviour which affect the changes in the operating processes of Aguiar&am...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Galizzi, Gastón
Formato: Artículo revista
Lenguaje:spa
Publicado: Ediciones UNL. Secretaría de Extensión de la UNL 2019
Acceso en línea:https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/8359
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spelling oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar:article-83592021-07-12T14:59:33Z Las variables del comportamiento organizacional que afectan a los cambios de procesos operativos. Caso Aguiar Resistencia SA Variables of Organisational Behaviour which Affect the Changes in Operating Processes. Case Study: Aguiar Resistencia S.A. Galizzi, Gastón The object of study of this research has been the variables of the organisational behaviour that affect the changes in the operating processes.The aim of this work has been to organise the variables of organisational behaviour which affect the changes in the operating processes of Aguiar Resistencia S.A. hierarchically. The approach has been quantitative and, regarding its object of study, it has been descriptive. It is also a disciplinary, bibliographic-field and cross-sectional work. Moreover, data has been collected from semi-structured interviews and observation.As a conclusion, and illustrating the variables of the organisational behaviour affecting the operating process in the Logistics Department of Aguiar Resistencia S.A. with a pyramid, shared values are located at the bottom of the pyramid, while skills, knowledge and attitudes are placed on the next level up, followed by motivation at the penultimate level, and trust among partners is at the top. La presente investigación tuvo como objeto de estudio a las variables del comportamiento organizacional que afectan los cambios de los procesos operativos.El objetivo general de la investigación fue jerarquizar las variables del comportamiento organizacional que afectan a los cambios de los procesos operativos en Aguiar Resistencia SA.El enfoque de la investigación fue cuantitativo. De acuerdo con su objeto, es descriptivo y puro (básico). A su vez, es un trabajo disciplinario, bibliográfico–de campo y transversal. Además, los datos fueron obtenidos de encuestas acompañadas de entrevistas semiestructuradas y observaciones.La principal conclusión a la que se pudo arribar fue que en Aguiar Resistencia SA, valiéndonos de la imagen de una pirámide conforme a las variables del comportamiento organizacional ante el cambio del proceso operativo en el departamento de logística, obtuvimos en la base a los Valores compartidos, subiendo al siguiente nivel las Habilidades, conocimientos y actitudes, seguido de la Motivación y en la cima la Confianza entre pares. Ediciones UNL. Secretaría de Extensión de la UNL 2019-05-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion artículo Articulo info:ar-repo/semantics/artículo application/pdf application/pdf https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/8359 10.14409/rce.v15i02.8359 Ciencias Económicas; Vol. 2 (15): Ciencias Económicas; 49-87 Ciencias Económicas; Vol 2 (15): Ciencias Económicas; 49-87 2362-552X 1666-8359 10.14409/rce.v15i02 spa info:eu-repo/grantAgreement/EC/FP7/ https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/8359/11815 https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/8359/11816 info:eu-repo/semantics/openAccess Derechos de autor 2019 Gastón Galizzi http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
institution Universidad Nacional del Litoral
collection Publicaciones periódicas
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description The object of study of this research has been the variables of the organisational behaviour that affect the changes in the operating processes.The aim of this work has been to organise the variables of organisational behaviour which affect the changes in the operating processes of Aguiar Resistencia S.A. hierarchically. The approach has been quantitative and, regarding its object of study, it has been descriptive. It is also a disciplinary, bibliographic-field and cross-sectional work. Moreover, data has been collected from semi-structured interviews and observation.As a conclusion, and illustrating the variables of the organisational behaviour affecting the operating process in the Logistics Department of Aguiar Resistencia S.A. with a pyramid, shared values are located at the bottom of the pyramid, while skills, knowledge and attitudes are placed on the next level up, followed by motivation at the penultimate level, and trust among partners is at the top.
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