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Expectativas laborales de los millennials en la empresas agroalimentarias

Fil: Fossatti, Diego José. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Fossatti, Diego José
Otros Autores: Acosta, Larisa
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: 2022
Materias:
Millennials
Empresas agroalimentarias
Expectativas laborales
Captación
Retención
Agrifood companies
Job expectations
Catchment
Retention
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/11185/6619
id oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar-handle:11185-6619
recordtype dspace
spelling oai:bibliotecavirtual.unl.edu.ar-handle:11185-66192022-08-12T12:08:42Z Expectativas laborales de los millennials en la empresas agroalimentarias Job expectations of millennials in agri-food companies Fossatti, Diego José Acosta, Larisa Elz, Rubén Modesto, María Florencia Scala, María Rosa Castignani, María Isabel Millennials Empresas agroalimentarias Expectativas laborales Captación Retención Millennials Agrifood companies Job expectations Catchment Retention Fil: Fossatti, Diego José. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina. Fil: Fossatti, Diego José. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Los millennials ganan cada vez más espacio en las empresas agropecuarias. A su vez, estas empresas tienen mayor dificultad para atraer y retener talentos de esta generación. El objetivo de este trabajo es entender las expectativas laborales y las prioridades de quienes forman parte del grupo de millennials. Para la investigación se realizó un estudio de tipo exploratorio, no experimental, descriptivo a través de encuestas personales a jóvenes nacidos entre el año 1982 y el año 1994 que hayan egresado de las carreras de Ciencias Veterinarias o Ciencias Agrarias o las estén cursando al momento de la encuesta. Los resultados obtenidos describen las características buscadas por los miembros de dicha generación en los empleos del sector, además de brindar herramientas de análisis útiles para gerentes y directores de dichas empresas. Millennials are gaining more and more space in agricultural companies. In turn, these companies have a harder time attracting and retaining talent from this generation. The objective of this work is to understand the job expectations and priorities of those who are part of the Millennial group. For the investigation realized an exploratory, non-experimental, descriptive study was carried out through personal surveys of young people born between 1982 and 1994 who have graduated from Veterinary Sciences or Agrarian Sciences or are studying at the time of the study. The results obtained describe the characteristics sought by members of this generation in jobs in the sector, in addition to providing useful analysis tools for managers and directors of these companies. 2022-07-01T11:50:37Z 2022-07-01T11:50:37Z 2022-06-23 Thesis info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/trabajo final integrador info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://hdl.handle.net/11185/6619 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es application/pdf
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