La información no tradicional un nuevo aspecto de la gestión
El propósito de una organización innovadora es la generación de valor de largo plazo. Los directorios, gerencias, y accionistas deben tener acceso a una información confiable que permita una mirada aguda de la creación de valor de la compañía. Las decisiones son sólo tan buenas como la informaci...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
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| Sumario: | El propósito de una organización innovadora es la generación de valor de largo plazo. Los directorios, gerencias, y accionistas deben tener acceso a una información confiable que permita una mirada aguda de la creación de valor de la compañía. Las decisiones son sólo tan buenas como la información sobre la cual se basan. Lograr la generación de valor de largo plazo requiere información que delinee adecuadamente las proyecciones de largo plazo para la firma. Este trabajo hace una reseña de las principales iniciativas que acompañan los Informes de sustentabilidad o Balances Sociales, y remarca la necesidad de crear valor estratégico por esta vía como forma de responder a las demandas crecientes de los diversos destinatarios de la información |
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| Descripción Física: | p. 133-152 |