Reflexiones sobre la gestión intergeneracional de los recursos humanos en la organización
Describir cuál es nuestro escenario, brindando una noción de la magnitud del desafío que representa a todo responsable por el accionar de otros, la coexistencia de diferentes generaciones de colaboradores, es la finalidad de la primera parte de este trabajo. En esta instancia se ambiciona brindar un...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
| LEADER | 01779naa a2200241 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 56164.12.t. | ||
| 003 | arsfunl | ||
| 008 | 200806s1995 ARG 000 0 spa d | ||
| 040 | |a HAD | ||
| 080 | # | # | |a 338 (04) |
| 100 | 1 | # | |a Lago, José Luis |
| 245 | 1 | 0 | |a Reflexiones sobre la gestión intergeneracional de los recursos humanos en la organización |c José Luis Lago |
| 300 | # | # | |a p. 95-110 |
| 520 | 3 | # | |a Describir cuál es nuestro escenario, brindando una noción de la magnitud del desafío que representa a todo responsable por el accionar de otros, la coexistencia de diferentes generaciones de colaboradores, es la finalidad de la primera parte de este trabajo. En esta instancia se ambiciona brindar una aproximación conceptual y caracterológica de las generaciones, con las limitaciones propias del contexto del cual fueron acuñadas (la sociedad de Estados Unidos de Norteamérica), sin por ello dejar de reconocer que el perfil de las nuevas generaciones resulta idéntico, más allá de lo geográfico, a consecuencia del avance tecnológico en materia informática y de telecomunicaciones. En su segunda parte, se intenta iniciar el camino que logre responder al interrogante: ¿Qué podemos hacer en este contexto?, a través del abordaje de tres ejes de acción que, a mi juicio, posibilitan construir entornos laborales de aprovechamiento sinérgico entre la organización y sus colaboradores de diferentes generaciones. |
| 650 | 0 | 4 | |a Recursos Humanos |
| 650 | 0 | 4 | |a Nuevas Tecnologías |
| 650 | 0 | 4 | |a Mercado Laboral |
| 650 | 0 | 4 | |a Generaciones |
| 650 | 0 | 4 | |a Organizaciones |
| 650 | 1 | 4 | |a Administración |
| 653 | 1 | # | |a Analítica Seriada |
| 655 | # | 0 | |a Publicaciones Periódicas |
| 773 | 1 | # | |d Mar del Plata: Universidad de Mar del Plata, enero-diciembre 2013 |g año 19, nº 40-41 |t FACES |