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| LEADER |
01997nam a2200337 a 4500 |
| 001 |
332607.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2000 ARG |00 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9506413037
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| 040 |
# |
# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
|d HAD
|d Visado
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| 080 |
# |
# |
|a 658.3
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| 100 |
1 |
# |
|a Jaques, Elliott
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| 245 |
1 |
3 |
|a La organización requerida :
|b un sistema integrado para crear organizaciones eficaces
|c Elliott Jaques
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2000
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| 300 |
# |
# |
|a 395 p. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
# |
|a Management / director Ernesto Gore
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| 500 |
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# |
|a Primera parte: Introducción. Alcances de esta obra – Segunda parte: Acerca de la capacidad humana o la naturaleza humana en el trabajo – Tercera parte: Estructura organizativa de la JRG – Cuarta parte: Prácticas de liderazgo gerencial - Quinta parte: Puesta en práctica y conclusiones
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| 505 |
0 |
0 |
|a . El esquema universal básico de estratos organizativos de una JRG.-- . La estructura de la delegación de tareas.-- Alineación funcional.-- . La estructura de la delegación de tareas.-- . Categorías de complejidad del rol, o: cuál es la complejidad de un problema?.-- . Estructura de remuneraciones diferenciadas.-- . Relaciones de rol, o cómo se trabaja junto con otras personas.-- . Introducción a las prácticas de liderazgo gerencial.-- . Liderazgo gerencial, gerente-subordinado inmediato.-- . Liderazgo gerente del gerente-subordinado del subordinado.-- . Prácticas de liderazgo organizativo.
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| 546 |
# |
# |
|a Título original : Requisite Organization
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| 650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 mpirdes
|
| 650 |
# |
7 |
|a Estructura organizacional
|2 mpirdes
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| 653 |
0 |
# |
|a Alineación funcional
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| 653 |
0 |
# |
|a Comportamiento organizacional
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| 653 |
0 |
# |
|a Dinámica de grupos
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| 887 |
# |
# |
|a Registro Migrado
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| 090 |
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|a 658.3
|b J 12
|i 18921
|u 12
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| 090 |
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|
|a 658.3
|b J 12 e. 2
|i 20151
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b J 12 e. 3
|d -
|i 21529
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b J 12 e. 5
|d -
|i 21531
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b J 12 e. 6
|d -
|i 21532
|u 12
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