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| LEADER |
02072nam a2200337 a 4500 |
| 001 |
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| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s1999 MEX |00 0 spa d |
| 020 |
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|a 9681657500
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| 040 |
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# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
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| 080 |
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# |
|a 351
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| 100 |
1 |
# |
|a Harmon, Michael M.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría de la organización para la administración pública
|c Michael M. Harmon, Richard T. Mayer
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| 260 |
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# |
|a México :
|b Fondo de Cultura Económica,
|c 1999
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| 300 |
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|a 505 p. ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Sección de Obras de Administración Pública. Nuevas Lecturas de Política y Gobierno
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| 500 |
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|a Estudio introductorio de Jorge Tamayo Castroparedes.
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| 505 |
0 |
0 |
|a I. El contexto decisorio de la administración pública.-- II. El contexto organizacional de la administración pública.-- III. El contexto normativo de la administración pública.-- IV. Teorías y teorización.-- V. Fundamentos de la teoría de las organizaciones y la administración pública.-- VI. Teoría neoclásica: las organizaciones como conjunto decisorios.-- VII. Teoría de sistemas: las organizaciones como entidades propositivas.-- VIII. Teoría moderna de las relaciones humanas: integración de individuos y organizaciones.-- IX. Las teorías de mercado: organizar como interés revelado.-- X. Teorías interpretativas y críticas: organizar como acción social.-- XI. Teorías emergentes: la organización como racionalidad descubierta.-- XXI. Problemas perversos, diversidad teórica y práctica responsable.
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| 546 |
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|a Título original : Organization Theory for Public Administration.
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| 650 |
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7 |
|a Administración pública
|2 mpirdes
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| 650 |
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7 |
|a Toma de decisiones
|2 mpirdes
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| 650 |
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7 |
|a Relaciones interpersonales
|2 unescot
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| 650 |
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7 |
|a Programa social
|2 unescot
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| 653 |
0 |
# |
|a Contexto de la organización
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| 653 |
0 |
# |
|a Teoría de las organizaciones
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| 700 |
1 |
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|a Mayer, Richard T.
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| 887 |
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|a Registro Migrado
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| 090 |
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|a 351
|b H 222
|d -
|i 21666
|u 12
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| 090 |
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|a 351
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|a 351
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| 090 |
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|a 351
|b H 222 e. 4
|d -
|i 28278
|u 12
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