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| LEADER |
01819nam a2200277 a 4500 |
| 001 |
331575.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s1996 MEX |00 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9688807095
|
| 040 |
# |
# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
|d HAD
|d Visado
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
# |
|a Robbins, Stephen P.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional :
|b teoría y práctica
|c Stephen P. Robbins ; traducción de Adolfo Deras Quiñones
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| 250 |
# |
# |
|a 7a. ed.
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| 260 |
# |
# |
|a México :
|b Prentice-Hall Hispanoamericana,
|c 1996
|
| 300 |
# |
# |
|a 751 p. ;
|c 26 cm.
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| 505 |
0 |
0 |
|a Cap. 1: Qué es el comportamiento organizacional.-- Cap. 2: Respuesta a la diversidad global y cultural.-- Cap. 3: Fundamentos de comportamiento individual.-- Cap. 4: Percepción y toma individual de decisiones.-- Cap. 5: Valores, actitudes y satisfacción con el puesto.-- Cap. 6: Conceptos de motivación básica.-- Cap. 7: Motivación: de los conceptos a las aplicaciones.-- Cap. 8: Fundamentos del comportamiento de los grupos.-- Cap. 9: Comprensión de los equipos de trabajo.-- Cap. 10: Comunicación.-- Cap. 11: El liderazgo.-- Cap. 12: El poder y la política.-- Cap. 13: El conflicto, la negociación y el comportamiento entre grupos.-- Cap. 14: Los fundamentos de la estructura organizacional.-- Cap. 15: Tecnología, diseño de trabajo y tensión.-- Cap. 16: Políticas y prácticas de recursos humanos.-- Cap. 17: La cultura organizacional.-- Cap. 18: Cambio y desarrollo organizacional.
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| 650 |
# |
7 |
|a Cambio organizacional
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Comportamiento social
|2 tsaij
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| 650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Satisfacción en el trabajo
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Toma de decisiones
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Dinámica de grupo
|2 unescot
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| 700 |
1 |
# |
|a Deras Quiñones, Adolfo
|e traductor
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| 887 |
# |
# |
|a Registro Migrado
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| 090 |
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|a 658.3
|b R 642 1996
|i 17007
|u 12
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