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| LEADER |
01375nam a2200313 a 4500 |
| 001 |
331572.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2011 ARG 000 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9789509445994
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| 040 |
# |
# |
|d Visado
|d HAD
|d Visado
|d HAD
|d HAD
|d HAD
|d Visado
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| 080 |
# |
# |
|a 658.3
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| 100 |
1 |
# |
|a Hatum, Andrés
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| 245 |
1 |
3 |
|a El futuro del talento :
|b gestión del talento para sobrevivir la crisis
|c Andrés Hatum ; traducción de Emilia Ghelfi
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Temas Grupo Editorial,
|c 2011
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| 300 |
# |
# |
|a 222 p. ;
|c 22 cm.
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| 490 |
0 |
# |
|a Biblioteca AH
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| 505 |
0 |
0 |
|a 1. Introducción.-- 2. Gestión del talento.-- 3. Gestión del talento paso 1: atraer el mejor talento.-- 4. Gestión del talento paso 2: ampliar el alcance del desarrollo.-- 5. Gestión del talento paso 3: un modelo de retención para el largo plazo.-- 6. Uniendo los puntos: atracción, desarrollo y retención.
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| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 mpirdes
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| 650 |
0 |
4 |
|a Capital intelectual
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| 650 |
# |
7 |
|a Selección de personal
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Evaluación de los puestos
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Condiciones de empleo
|2 mpirdes
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| 650 |
0 |
4 |
|a Métodos de gestión
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| 650 |
# |
7 |
|a Talento
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Gestión del personal
|2 unescot
|
| 700 |
1 |
# |
|a Ghelfi, Emilia
|e traductora
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| 090 |
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|a 658.3
|b H 244
|d -
|i 28871
|u 12
|
| 090 |
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|a 658.3
|b H 244 e.2
|d -
|i 28872
|u 12
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| 090 |
|
|
|a 658.3
|b H 244 e.3
|d -
|i 28873
|u 12
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