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| LEADER |
01487nam a2200337 a 4500 |
| 001 |
331517.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2005 ARG |00 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9506413010
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| 040 |
# |
# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
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| 080 |
# |
# |
|a 65.012.1
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| 100 |
1 |
# |
|a Echeverría, Rafael
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| 245 |
1 |
3 |
|a La empresa emergente, la confianza y los desafíos de la transformación
|c Rafael Echeverría
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2005
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| 300 |
# |
# |
|a 158 p. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
# |
|a Management Estratégico / director Ernesto Gore.
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| 505 |
0 |
0 |
|a I. Nacimiento y crisis de la empresa tradicional.-- II. El problema de la productividad según Drucker.-- III: Reflexiones sobre el trabajo y el conocimiento.-- IV: Competencias conversacionales: clave de la productividad del trabajo sustentado en el poder de la palabra.-- V: Hacia un nuevo modo de hacer empresa.
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Cambio organizacional
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Estructura organizacional
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Relaciones humanas
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Relaciones laborales
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Productividad
|2 unbist
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| 653 |
0 |
# |
|a Comportamiento organizacional
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| 887 |
# |
# |
|a Registro Migrado
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| 090 |
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|a 65.012.1
|b E 222
|d -
|i 24698
|u 12
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| 090 |
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|a 65.012.1
|b E 222 e. 2
|d -
|i 24699
|u 12
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| 090 |
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|a MBA 65.012.1
|b E 222 e.3 [En Posgrado]
|d -
|i 24704
|u 12
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| 090 |
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|a 65.012.1
|b E 222 e.4
|d -
|i 24705
|u 12
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| 090 |
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|a 65.012.1
|b E 222 e.5
|d -
|i 28302
|u 12
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