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| LEADER |
01388nam a2200289 a 4500 |
| 001 |
331204.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2002 ARG |00 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9501232573
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| 040 |
# |
# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
|d HAD
|d Visado
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| 080 |
# |
# |
|a 658.3
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| 100 |
1 |
# |
|a Schlemenson, Aldo
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| 245 |
1 |
3 |
|a La estrategia del talento :
|b alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis
|c Aldo Schlemenson
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2002
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| 300 |
# |
# |
|a 256 p. ;
|c 245 cm.
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| 490 |
0 |
# |
|a Grupos e Instituciones ;
|v 57
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| 505 |
0 |
0 |
|a 1. La organización como objeto.-- 2. El proceso de cambio creativo de las organizaciones.-- 3. La estructura organizativa.-- 4. El sentido del trabajo.-- 5. La capacidad individual.-- 6. Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluación del potencial.-- 7. El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta.-- 8. Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública.
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| 650 |
# |
7 |
|a Administración de empresas
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Organización de la empresa
|2 unbist
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| 650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Cambio organizacional
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Administración pública
|2 tsaij
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| 653 |
0 |
# |
|a Reingeniería
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| 887 |
# |
# |
|a Registro Migrado
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| 090 |
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|a 658.3
|b S 548
|i 22121
|u 12
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| 090 |
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|
|a 658.3
|b S 548 e. 2
|i 27058
|u 12
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