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| LEADER |
01154nam a2200277 a 4500 |
| 001 |
331163.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2005 ARG |00 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9506410232
|
| 040 |
# |
# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
# |
|a Alles, Martha Alicia
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| 245 |
1 |
0 |
|a 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
|c Martha Alicia Alles
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2005
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| 300 |
# |
# |
|a 301 p. ;
|c 24 cm.
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| 505 |
0 |
# |
|a Cap. 0: Qué es la dirección estratégica de recursos humanos?.-- Cap. 1: Paso 1: Descripción del puesto.-- Cap. 2: Paso 2: Formación y selección.-- Cap. 3: Paso 3: Compensaciones.-- Cap. 4: Paso 4: Desempeño.-- Cap. 5: Paso 1: Carreras.
|
| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 mpirdes
|
| 650 |
# |
7 |
|a Descripción del cargo
|2 mpirdes
|
| 650 |
# |
7 |
|a Selección de personal
|2 mpirdes
|
| 650 |
# |
7 |
|a Capacitación del personal
|2 mpirdes
|
| 887 |
# |
# |
|a Registro Migrado
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| 090 |
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|a 658.3
|b A 512t
|i 23797
|u 12
|
| 090 |
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|a 658.3
|b A 512t e. 2
|d -
|i 24513
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b A 512t e.3
|d -
|i 25498
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b A 512t e. 4
|d -
|i 25499
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b A 512t e.5
|i 29512
|u 12
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