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| LEADER |
01654nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
329705.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2009 MEX 000 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9789701073407
|
| 040 |
# |
# |
|d Visado
|d HAD
|d HAD
|d HAD
|d Visado
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3
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| 100 |
1 |
# |
|a Chiavenato, Idalberto
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión del talento humano
|c Idalberto Chiavenato ; revisión técnica de Martha Patricia Guzman Brito
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| 250 |
# |
# |
|a 3a. ed.
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| 260 |
# |
# |
|a México :
|b McGraw-Hill,
|c 2009
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| 300 |
# |
# |
|a 586 p. ;
|c 28 cm.
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| 505 |
0 |
0 |
|a Cap. 1: Introducción a la administración moderna de personas.-- Cap. 2: La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo.-- Cap. 3: Planificación estratégica de recursos humanos.-- Cap. 4: Reclutamiento de personal.-- Cap. 5: Selección de personal.-- Cap. 6: Orientación de las personas.-- Cap. 7: Modelado del trabajo.-- Cap. 8: Evaluación del desempeño.-- Cap. 9: Remuneración.-- Cap. 10: Programas de incentivos.-- Cap. 11: Prestaciones y servicios.-- Cap. 12: Capacitación.-- Cap. 13: Desarrollo de las personas y las organizaciones.-- Cap. 14: Relaciones con los empleados.-- Cap. 15: Higiene, seguridad y calidad de vida.-- Cap. 16: Bases de datos y sistemas de información de recursos humanos.-- Cap. 17: Evaluación de la función de administración de recursos humanos.
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| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 mpirdes
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| 650 |
# |
7 |
|a Estrategia empresarial
|2 unbist
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| 650 |
# |
7 |
|a Selección de personal
|2 unescot
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| 650 |
# |
7 |
|a Evaluación del desempeño
|2 unbist
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| 650 |
# |
7 |
|a Salario
|2 unescot
|
| 700 |
1 |
# |
|a Guzman Britos, Martha Patricia
|e revisión técnica
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| 090 |
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|a 658.3
|b Ch 444g 2009
|d -
|i 28726
|u 12
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