Tabla de Contenidos: Dirección y gestión de recursos humanos

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Gómez-Mejía, Luis R.
Otros Autores:	Balkin, David B., Cardy, Robert L., Moreno López, Yago (traductor), García-Tenorio Ronda, Jesús (revisión técnica), Pérez Rodríguez, María José (revisión técnica)
Formato:	Libro
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Pearson Educación, 2001
Edición:	3a. ed.
Materias:	Recursos humanos Selección de personal Formación profesional Disciplina laboral Seguros Seguridad social Evaluación de los puestos Evaluación del desempeño Carrera profesional Rendimiento del personal

Tabla de Contenidos:

Cap. 1: Cómo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos.
Cap. 2: Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo.
Cap. 3: Igualdad de oportunidades y entorno legal.
Cap. 4: Gestión de la diversidad.
Cap. 5: Reclutamiento y selección del personal.
Cap. 6: Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa.
Cap. 7: Evaluación y gestión del rendimiento.
Cap. 8: Formación de la fuerza laboral.
Cap. 9: Desarrollo de la carrera profesional.
Cap. 10: Gestión de la retribución.
Cap. 11: Recompensa del rendimiento.
Cap. 12: Diseño y administración de prestaciones.
Cap. 13: Desarrollo de las relaciones internas.
Cap. 14: Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina.
Cap. 15: Trabajadores afiliados.
Cap. 16: Seguridad e higiene en el trabajo.
Cap. 17: Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos.