|
|
|
|
| LEADER |
01216nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
329688.12.f |
| 003 |
arsfunl |
| 008 |
200806s2004 ARG |00 0 spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9506412448
|
| 040 |
# |
# |
|a HAD
|d Visado
|d HAD
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
# |
|a Ulrich, Dave
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Recursos humanos champions:
|b cómo pueden los recursos humanos cobrar valor y producir resultados
|c Dave Ulrich
|
| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2004
|
| 300 |
# |
# |
|a 440 p. ;
|c 23 cm.
|
| 490 |
0 |
# |
|a Management / Director Ernesto Gore
|
| 505 |
0 |
0 |
|a Cap. 1: La futura agenda para la competitividad: recursos humanos.-- Cap. 2: La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles.-- Cap. 3: Convertirse en un socio estratégico.-- Cap. 4: Convertirse en un experto en administración.-- Cap. 5: Convertirse en un adalid de los empleados.-- Cap. 6: Convertirse en un agente del cambio.-- Cap. 7: RR.HH. Para RR.HH..-- Cap. 8: Y ahora, qué?
|
| 650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Gestión del personal
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Competitividad
|2 mpirdes
|
| 650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 unescot
|
| 887 |
# |
# |
|a Registro Migrado
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b U 35 2004
|i 23051
|u 12
|
| 090 |
|
|
|a 658.3
|b U 35 2004 e. 2
|i 23052
|u 12
|