Inclusión laboral desde la perspectiva de la persona con baja visión que se encuentra en un empleo competitivo en la ciudad de Santa Fe.
Desde la perspectiva de la persona con baja visión, se pretende dilucidar qué aspectos de su formación se configuraron como facilitadores/obstaculizadores del desempeño durante su proceso de inclusión laboral; identificar qué influencias en términos de oportunidades y recursos/demandas y restriccion...
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
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| 245 | 1 | 0 | |a Inclusión laboral desde la perspectiva de la persona con baja visión que se encuentra en un empleo competitivo en la ciudad de Santa Fe. |c María del Carmen Alba y Rocío B. Grosso ; Directora Solrdad Jordán, Codirector Juan Ignacio Lioi Verde |h Recurso electrónico |
| 256 | # | # | |a Datos electrónicos (1 archivos : 1,1 MB). |
| 260 | # | # | |e Santa Fe |g 2016 |
| 300 | # | # | |a 1 cd. |c 12 cm |
| 502 | # | # | |a Trabajo Final (Licenciatura en Terapia Ocupacional)--Escuela Superior de Sanidad, Universidad Nacional del Litoral, 2016 |
| 520 | 3 | # | |a Desde la perspectiva de la persona con baja visión, se pretende dilucidar qué aspectos de su formación se configuraron como facilitadores/obstaculizadores del desempeño durante su proceso de inclusión laboral; identificar qué influencias en términos de oportunidades y recursos/demandas y restricciones han tenido de los grupos sociales: familia, profesionales y compañeros de trabajo; e indagar el valor que la causalidad personal ha tenido para alcanzar la inclusión laboral. |
| 530 | # | # | |a Disponible también en papel |
| 538 | # | # | |a Requerimientos del Sistema: Adobe reader. |
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| 090 | |a Terapia Ocup. |b Caja 417 |d N° 85 |i 5502516 |u 19 | ||