Propuesta para vincular el sistema de evaluación de desempeño con los perfiles basados en competencias en la subsecretaría del trabajo de Chile
En un escenario versátil, complejo y globalizado, es imperativo que las organizaciones desarrollen ductilidad y dinamismo para enfrentarse adecuada y óptimamente a estos nuevos contextos. El Estado moderno y sus diversas reparticiones no pueden escaparse a esta realidad y deben desarrollar acciones...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Ganga Contreras, Francisco |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta para vincular el sistema de evaluación de desempeño con los perfiles basados en competencias en la subsecretaría del trabajo de Chile |
| 300 | # | # | |a p. 73-117 |
| 520 | 3 | # | |a En un escenario versátil, complejo y globalizado, es imperativo que las organizaciones desarrollen ductilidad y dinamismo para enfrentarse adecuada y óptimamente a estos nuevos contextos. El Estado moderno y sus diversas reparticiones no pueden escaparse a esta realidad y deben desarrollar acciones y estrategias innovadoras que les permitan incrementar sus niveles de eficiencia en el ámbito de la gestión, satisfaciendo de mejor forma las necesidades de los usuarios o ciudadanos. Se ha elaborado un trabajo de tipo teórico y práctico orientado a realizar una propuesta para la Subsecretaría del Trabajo de Chile, que permita vincular el sistema de evaluación del desempeño con los Perfiles basados en competencia |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Evaluacion de desempeño |
| 653 | # | # | |a Sector publico |
| 653 | # | # | |a Competencia laboral |
| 653 | # | # | |a Servicios publicos |
| 653 | # | # | |a Reforma del estado |
| 653 | # | # | |a Chile |
| 700 | 1 | # | |a Fernández, Paulina |
| 700 | 1 | # | |a Araya Moreno, Justo |
| 773 | # | |d Facultad de Ciencias Económicas |d Santa Fe:, julio 2010 |g nº 13 |g Año 9 |o AP-DAP 2009-13 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |