Lo central es saber comunicar e invertir en capital humano
Defiende el sistema de gestión matricial, pero advierte que el éxito está en el liderazgo y en la actitud, cualquiera sea el modelo de gestión adoptado. Afirma que la gente está mucho más preocupada por tener un balance laboral, familiar, de amistad, profesional. Es un ferviente defensor de invertir...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
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| 100 | 1 | # | |a Zas, José María |
| 245 | 1 | 0 | |a Lo central es saber comunicar e invertir en capital humano |
| 300 | # | # | |a p. 92-94 |
| 520 | 3 | # | |a Defiende el sistema de gestión matricial, pero advierte que el éxito está en el liderazgo y en la actitud, cualquiera sea el modelo de gestión adoptado. Afirma que la gente está mucho más preocupada por tener un balance laboral, familiar, de amistad, profesional. Es un ferviente defensor de invertir en el capital humano del grupo ejecutivo como prioritario |
| 653 | # | # | |a Recursos humanos |
| 653 | # | # | |a Capital humano |
| 653 | # | # | |a Gestion empresarial |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Trabajo en equipo |
| 773 | # | |d Buenos Aires:, Agosto 2010 |g nº 1109 |o EA-M 2010-1109 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |