Representación y liderazgo
Re-presentar es hacer presente algo que está ausente. Ser representante equivale a la capacidad de tomar una decisión por otros, es decidir con competencia sobre el mandato popular. Representar es un desafío sumamente complejo, que implica empatía, identificación y vínculo por un lado, y a su vez, d...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a López Espinosa, Gustavo |
| 245 | 1 | 0 | |a Representación y liderazgo |
| 300 | # | # | |a p. 38-45 |
| 520 | 3 | # | |a Re-presentar es hacer presente algo que está ausente. Ser representante equivale a la capacidad de tomar una decisión por otros, es decidir con competencia sobre el mandato popular. Representar es un desafío sumamente complejo, que implica empatía, identificación y vínculo por un lado, y a su vez, distancia crítica. Sostener la tensión entre estos dos polos es una de las claves. Hay un camino de autoeducación exigido en todos los que asumen la vocación política de ser representantes, un camino de autoeducación que muchos de nuestros representantes no parecen haber podido o querido transitar |
| 653 | # | # | |a Liderazgo representativo |
| 653 | # | # | |a Liderazgo directo |
| 653 | # | # | |a Liderazgo |
| 653 | # | # | |a Politica |
| 653 | # | # | |a Democracia |
| 653 | # | # | |a Argentina |
| 773 | # | |d Bolsa de Comercio de Rosario |d Rosario:, abril 2010 |g nº 1510 |g Vol. 98 |o EA-RBCR 2010-1510 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |