Modelos de direccion
Analiza la diversidad de enfoques sobre la organización y los procesos de conducción y ver cómo esos aportes pueden mejorar la comprensión y el funcionamiento de las organizaciones en el sentido de su misión y de las necesidades de sus participantes, planteado como una síntesis de los aportes desde...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Cap.de libro/art de seriada |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: |
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| 100 | 1 | # | |a Etkin, Jorge Ricardo |
| 245 | 1 | 0 | |a Modelos de direccion |
| 300 | # | # | |a p. 78-84 |
| 520 | 3 | # | |a Analiza la diversidad de enfoques sobre la organización y los procesos de conducción y ver cómo esos aportes pueden mejorar la comprensión y el funcionamiento de las organizaciones en el sentido de su misión y de las necesidades de sus participantes, planteado como una síntesis de los aportes desde distintos lugares, como la economía, la sociología, la psicología social y la política |
| 653 | # | # | |a Administracion de empresas |
| 653 | # | # | |a Organizacion de la empresa |
| 773 | # | |d Buenos Aires:La Ley, mayo 2005 |g nº 5 |o C-E 2005-5 | |
| 887 | # | # | |a Registro Migrado |