Informalidad, precariedad y trabajo en negro distinción conceptual y aproximación empírica

En los últimos años la discusión sobre el deterioro en las condiciones del mercado de trabajo ha dado lugar a la difusión de una terminología en la cual conceptos como precariedad laboral, trabajo en negro o informalidad se utilizan a veces de manera confusa, ya sea como sinónimos, ya sea aludiendo...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Labrunée, María Eugenia
Otros Autores: Gallo, Marcos Esteban
Formato: Cap.de libro/art de seriada
Lenguaje:Español
Materias:
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520 3 # |a En los últimos años la discusión sobre el deterioro en las condiciones del mercado de trabajo ha dado lugar a la difusión de una terminología en la cual conceptos como precariedad laboral, trabajo en negro o informalidad se utilizan a veces de manera confusa, ya sea como sinónimos, ya sea aludiendo a realidades diferentes de las que tales términos quieren significar. En rigor, cada uno de estos conceptos remite a circunstancias especiales que, si bien suelen aparecer sobrepuestas en la configuración de una misma situación laboral, son claramente diferenciables. Así, mientras el trabajo en negro hace referencia a la ausencia de una relación contractual debidamente encuadrada en los cánones legales vigentes, la precariedad laboral abarca aspectos más complejos de la relación entre capital y trabajo, mientras que la informalidad constituye esencialmente una modalidad de operación de la unidad productiva 
653 # # |a Empleo no registrado 
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653 # # |a Argentina 
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773 # |d Instituto Argentino para el Desarrollo Económico  |d Buenos Aires:, 16 febrero-31 marzo 2005  |g nº 210  |o EA-RE 2005-210 
887 # # |a Registro Migrado