Handy, C. (2005). La organización por dentro, porqué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen. Buenos Aires: Deusto.
Citación estilo ChicagoHandy, Charles. La Organización Por Dentro, Porqué Las Personas Y Las Organizaciones Se Comportan Como Lo Hacen. Buenos Aires: Deusto, 2005.
Cita MLAHandy, Charles. La Organización Por Dentro, Porqué Las Personas Y Las Organizaciones Se Comportan Como Lo Hacen. Buenos Aires: Deusto, 2005.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.